诚实人善文化

首先为什么要做企业文化。河南诚实人实业集团有限责任公司前身是商丘市面粉厂食品分厂，于1994年开始建设，历经的商丘面粉厂—商丘德丰挂面厂—商丘挂面厂—河南诚实人食品这一艰辛的历程。终于在2013年注册河南省诚实人集团有限公司。正是这跌宕起伏、披荆斩棘的光荣岁月，造就了河南诚实人食品厚重坚韧的生命意志和精神情感。

任何一个有成就的企业的历史都应是一部英雄主义的史诗巨作。从最初的面粉厂到现在的河南诚实人集团。20年的历史，一条曲折多艰的道路上，走过很多很多人，发生过太多的故事和情感。面对这条路，面对那些故事、情感和人，我们应该怎么解读？怎么标识？怎么样从中呼唤出意义？怎样体现它的普世价值？然后如何用这种解读、标识、意义、价值来感召诚实人过去和未来的创业者？从企业的成长岁月和顺逆经历中区发掘和提炼出智慧和意志、经验和教训 然后升华为宝贵的文化遗产，以资后人汲取、代代相传。为此，我们进行企业文化建设，传承精神薪火，传递普世价值。在这乱云飞渡、泥沙俱下的商业洪流中建立一个具有崇高使命感和坚强意志的理想集团。成为具有一家具有传世意义的伟大公司。

其次是为什么我们会选择善文化作为我们的企业文化。我们相信每个人本性具足，天性本善。每个人的内心深处也都沉睡着“善”的睡美天使和敢于担当的英雄主义雄狮。我们期待每个人的睡美天使在诚实人的平台上翩翩起舞，促动英雄主义的雄狮威风凛凛。为此，我们先行一步，选择呼唤，以善呼唤善、以善融合善、以善升华善。我们更深信如果我们确定这世界上没有欺骗，我们再去诚实，那这世上就没有诚实；如果我们确定所有人以质量为最后的底线，我们再以质量至上，那这世上就没有好的产品；如果确定别人的成长不会伤害到我们，我们再去帮助别人，那这世上就没有帮助；如果我们确定这付出就有结果，我们再去追求，那这世上就不会有卓越。为此，即使我们可能会被欺骗，我们也会给出第一份信任；即使我们最终没有回报，我们也会先行一步，投入真诚的爱，承担起付出的责任；即使我们的帮助会让人误解，我也毫无怨言，因为我相信，他将来会明白。生如风烛，摇曳着温暖与与光明；人若奔马，辽阔的草原和蔚蓝的天际在不停的召唤。我们虽然不知道最终是否结出美丽的果实，但我们将因为相信，相信善的呼唤、融合和升华，让我们的内心不再流浪和焦虑。我们更相信通过由衷的温暖人、感化人、激励人、成就人、升华人，最终一定会企业实现上下同心，左右协力，让诚实人全体创业者在追求事业的同时感受到人情的温暖、合作的快乐、集体的归属和社会的尊重。

   最后是我们如何推行善文化，企业文化建设的第一层面提出一套标语和宣传载体以面对员工、客户和公众，同时作必要的企业美化工程。为此，我们提出行善是我们诚实人的生活方式，我们要营造一种心存善念、面带善容、身行善事、从善如流的企业文化氛围。并对行善进一步的深化，我们提出，只要不作恶，就是行善。小到随手将垃圾放进垃圾桶是行善、不大声喧哗干扰别人是行善、认真工作是行善、向别人微笑是行善；大到业绩创新是行善、实现客户价值是行善、实现产业强企、产业强省、产业强国是行善、贡献社会公益亦是行善。并且，我们对行善的载体进行了细化，融入到了我们的日常工作和生活中。

例如：设立积德行善办公室，将行善化视觉化有形化，时时提醒所有管理干部及员工不忘积德行善；书写善事日志：提出每人每日三善三省，记录下我们日常行善的点滴和善念升华的心理路程。久而久之，形成习惯，融入潜意识，将行善变为我们日常的思维模式和行为习惯；融入产品 精益求精，提出诚实做人良心做面的理念，对产品质量高标准严要求，为消费者送上最放心的产品；发行诚实人报：记录企业及员工行善点滴，传播行善文化，以期善行天下，天下皆善；设立善心基金，回馈社会，通过捐赠节日慰问德丰下岗职工、慰问敬老院、为灾区捐款、资助贫困大学生，将每一笔资金都变成行善的福祉，最大限度的为社会贡献自己的力量。

第二个层次把善文化落到实处转化为员工的工作作风和战斗力。我们是理想集团而非利益集团，我们崇尚志存高远无私奉献，但不意味着我们追求成为安贫乐道的理想主义者和丧失商业较量本能的高谈阔论之人。因为，我们深知，成就非凡之也必须先有非凡之人，员工是企业健康发展的第一因素，我们不仅设身处地、真心诚意的为员工着想，为他们创造就业岗位和创业平台，努力改善他们的工作环境，增加他们的收入，改善他们的福利；更重视员工人格品质、事业心和生命意志的培养，我们坚信员工只有具备健康的人格品质、积极向上的事业心和厚重坚韧的生命意志才能承担起企业、行业、社会的重任。

我们更深明经商谋利和商业生存的法则，产业未来的发展趋势一定是从散乱走向集中，最终形成寡头垄断的产业格局。在这一趋势下，不大不足以致强、不强不足以成大，只有大且强的才可以生存。为此，我们必须敏感与商业利益，深谙产业竞争之道，擅长于商业较量，正大光明的追求金钱利润。然而我们时刻谨记，金钱不是我们的最后目的。我们为了金钱利润而经营，但是我们不为金钱利润而生存，我们只把利润当成企业生存的基本要求，而不是全部的意义。

为此，我们在完成对“善”文化系统解读的基础之上，完善了公司的战略布局、治理机构、组织架构、决策机制、激励机制、用人机制和风控机制。通过机制的运行把诚实人“善”文化贯彻落实到员工日常工作中去，提升员工战斗力，实现对诚实人整体的形塑，最终造就伟大的企业和事业。

第三层次也是最高层次 使员工在企业中找到精神家园，实现心灵归宿。我们成立了诚实人商学院。 诚实人商学院：作为一个有着20年历史的企业，我们身上有太多的闪光点，太多让人追忆的奋斗精神，太多感人的奋斗故事，也有很多的时代英雄。诚实人的历史就是这样一批平凡而卓越的创业者们谱写的，正是我们曾经成功的经验使我们坚信敬业、吃苦、勤劳、奋斗还能在这个瞬息万变的市场中所向披靡，诚实人大多数干部的意识形态仍然在做好产品，扩大产能。对于大多数高层人员来说，他们的文化强企思维、产业思维、现代公司治理思维、组织变革思维、价值链竞争思维、国际化竞争思维还处于思想上尚未完全觉醒、知识结构尚未尚未完成准备的鸿蒙阶段。这是诚实人食品从一个传统工业企业向现代管理企业过度、从直接管理到间接管理、从靠感情管理到靠文化引导最大的阻力和障碍。如果我们的员工不能再企业未来新的发展思维上完成一次文化变革，那么企业从一个传统工业企业向升级现代企业治理跨越，最终成为行业领袖，将是一个沉重而艰难的任务，甚至是一个不可能完成的任务。为此，我们与国内知名大学和顶级咨询机构合作成立诚实人商学院，系统的提炼公司文化手册、管理手册等必备的管理手册通过不断的商学培训和管理实践，不断的为诚实人储备具备现代企业管理、产业链竞争、资本运作、产融互动和国际化视野的现代化人才。在满足企业需要的同时，为行业发展贡献力量。

通过企业文化标语、载体、机制、商学院四位一体，互动共融，最终实现企业文化形神兼备，在满足员工物质需求的基础上，让员工找到创业的精神家园，真正做到让员工以企为家，为梦奋斗。我们更相信，随着中国经济的崛起，全球经济的逐渐繁荣，中国更大限度的融入到全球经济发展中，成为世界经济的发展引擎。如果要成为世界经济的发展引擎，就必须有一大批具有产业、资本、组织高效运作能力的企业。我们期待诚实人集团成为其中之一：肩负民族梦想 在世界经济浪潮中乘风破浪 铸就辉煌。（董事长 宋肃远）